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匿名用户
面试了职位:审计 - 杭州
未通过
第二轮hr面试结束,
第二轮hr面试结束,和我说还有第三轮hr总监面试,我问什么时候,hr说不清楚,然后我下午一看,加我的那个hr把我微信给删了。面试不通过就不通过呗,何必和我说有第三轮又把我给删了呢?一点尊重都没有
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准23569
面试了职位:房地产规划开发 - 杭州
感觉靠谱
【房地产规划开发】面试分享
一面主要针对个人简历上的工作经验问写相关问题,比如参与某某项目时候怎么考虑山体对建筑的影响。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 杭州
确定通过
职位:渠道经理
职位:渠道经理;第一轮:两小时。1.填写简历表格;画1棵树;书面问答:A是资料管理员,C来借资料,资料被B借走了,A 问B回答说还了,但A 找不到。如果你是A ,你会怎么办?;计时从1写到300(过去一年了,都不知道再搞什么东西)(期间,人事就进行背景调查,七大姑八大姨都会被通过网络联系你老东家挖出来)。 第二轮:1、自我介绍,2、专业知识问答面试通过,再进行人事调查,联系老东家直属领导。第三步:发offer,体检,办理入职签劳务合同。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
埃菲尔铁塔网卡生产总监
面试了职位:项目专员 - 杭州
确定通过
面试:项目专员。有了很好的初印象,难度差不多,确认通过。
面试过程:猎头找到我,然后发送简历给招聘单位,之后通知我去面试,填写面试基础资料,自我介绍工作经验,未来规划,是否会算量套价,有没有结婚的打算,薪资要求面试官问的面试题:自我介绍工作经验,未来规划,是否会算量套价,有没有结婚的打算,薪资要求,未来发展规划,以及一些基础的指标,单方造价等
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-04-17 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 杭州
确定通过
项目上的策划经理和项目总两轮面试通过,集团HR面试一轮通过
我只能说宋都的面试就是狗血一样的。项目上的策划经理和项目总两轮面试通过,集团HR面试一轮通过,邮件offer都给了,临时通知我说到总部面试前策看看。然后HR通知我说集团总部那边没有编制了,没办法去。然后项目上集团营销总觉得项目总招太多人了,也没有编制了。现在就是offer都给了,然后要就职也没法就职,我前一份工作在接到offer后提出辞职了。现在变成被失业了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
面试了职位:行政专员/助理 - 杭州
感觉靠谱
目前只是视频面试,后
目前只是视频面试,后续再看看。会问你之前做了什么,会根据测评表去提问题,会对薪酬提出他们的设想,前期效率慢,进入面试环节后效率较高。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:景观专业经理 - 杭州
确定通过
经理3轮面试,跑去两趟。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:设计经理/主管 - 杭州
未通过
应聘的设计岗位
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:成本经理 - 杭州
感觉靠谱
等的时间有点长
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:融资 - 杭州
确定通过
宋都房地产融资经理面试经历
2 年前 发布
公司对比
杭州宋都房地产集团有限公司

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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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挺好
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:简单
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2023-12-09 发布
迷局
面试了职位:实习生 - 杭州
确定通过
面试:绿城集团实习生面试很好,共4轮面试
简单记录下面试过程初面:hr面,所有岗位混在一起初面,一组8个人,内容为30s自我介绍以及90s主题演讲,要求对时间有一定把控能力,难度不大,分论点阐述清楚即可。二面:区域人力总+专业副总共同面试,首先是自我介绍和为何要考虑投递岗位原因,之后会根据简历以及自我介绍中对绿城认知深入挖掘内容,切忌经历编造。总体面试过程轻松,面试官都非常友好。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-06-28 发布
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确定通过
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5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:问些基本的个人问题,聊聊职业发展规划、对杭州商业地产市场的理解
2023-05-06 发布
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总体而言较为宽松,看重稳定性,其他还好
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
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点将生,社区运营岗一面,在小程序上预约时间,内容就是自我介绍,简历的细节提问,因为和方向不同,问了为什么,以及选择这个的原因,初面是美居营销和投资拓展,问了我自己关于这个的理解,总的来说比较简单,自我感觉不会为难我,也比较友好。还有让夸自己。初面完,感觉社区运营岗更适合我,问我要不要换岗,继续参加面试,我同意了(龙湖有轮岗,活水计划什么的)。二面,大概一个星期,二面拉群,也是小程序上预约时间,也比较简单,问了我对社区运营的理解和看法什么的,契合程度什么的。不到一个星期出结果,就发offer了,要求第二天就给回复。另外,我那时候还没有退初试群,群里有人才初试,我应该算是最早的一批,越早决定越有优势,据hr所说,有选择地区的余地。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:困难
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datiy
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