交通银行股份有限公司海南分行面试经验

总的来说面试过程并不难，你的面试官一般就是你的销售主任，第一关会问你些常规的问题，比如能不能吃苦啊加班怎么看啊，其实一见面主任就会对你的言谈举止有一个评估，第一关表现的淡定从容就好。一般销售类岗位要表现出对钱的渴望，这样面试官才会觉得你更有动机创造业绩。 第二关是你们卡部经理，经理的问题都比较直接，但是不会为难你，大概了解你家庭情况看看你能不能长干下去，你形象气质过关就没什么问题。试岗的时候一定要多问，多做，职场机会很难得没人上赶着教你，要和老业务员学习。

是一个常年挂着的岗位，电话通知的时候我对这个岗位还不是很了解，觉着交行的名头挺大，想去试试来着，但是人资的态度挺冷的，最后问了句对着装有没有要求，小女孩直接反问我你说呢？如今是是甲方市场，我知道应聘者是弱势，但是在通知环节就让我放弃的这还是头一份。

一面 记录此轮面试过程或感受一轮面试是人事面试        记录此轮面试过程或感受二轮面试是老板面试，学历经验要求严苛。。感觉没戏

面试感觉不太好，一个唱红脸，一个唱白脸，在面试时，应该是什么*副总说没有相关经验也要，然后那个什么姓*的看你合适，就跟你谈薪资，入职时间，我还特意跟她们说如果确定要我，我就去原来公司办理离职，下周一过来上班，答应的好好的。 后面又说什么我们还是想要通过考试的，什么你的专业水平不足，暂时不考虑你了，耍人玩呢，都在原公司提了离职，现在搞这出，感觉一下子工作就断了，感觉就是在耍人玩，去面试时谈到入职，最好让他给个正式offer，最次也要发个短信明确入职时间，她们后面反悔还可以告她，希望大家吸取我的教训吧！

面试官态度很好，面试关于银行的相关问题，我抽的银行人员具备的几点重要素质排序，讨论很激烈结果有点不如意。

50分钟系统会自动跳出，要像打鸡血一样回答问题。后面的题和行测有点像，需要快点写，30到期。理财经理需要达到6分以上，不过需要三个月以后重测才能入职。