Forever New面试经验

一轮面试，领导面试，公司环境一般，但是包餐很吸引人。面试的人很多。面试官先介绍，后是求职者自我介绍。还会现场进行测试。公司发展前景很好，我项目经验薄弱，应该没戏了。

先做一段中译英一段英译中，这有点无语。director和line manager一起聊，基本都是自己再说，对方没有主动介绍公司和职位的具体情况，发问后也只是非常general的讲了一下。印象最深是director问对加班情况怎么看，自己就如实回答了。30分钟后director匆匆离开去开会。感觉不是特别好。

一开始是HR进行基本的了解以及校园和实习经历上的了解，还问到了对加班的看法，并多次说明贵司该岗位的加班情况，这里面试用了半个小时左右吧。虽然他们是急聘助理，但是HR面完直接叫设计师来二面，等了十几分钟设计师来了，再一次让我重新自我介绍个人情况，再次问我一些工作专业上的知识还有说了贵司的一个加班情况，了解我个人是否能接受。最后HR小姐姐回来说让我等消息时我就知道，我大概不是他们要找的人。

BABAMA是一个潮牌包包配饰公司，里面的装饰都是潮牌元素，跟我面试的据说是合伙人也是设计师，只有一面，没有分开多轮。当天表现中，我个人述职部分还比较顺利，但是当被问及我拿上任公司周报总结看了之后，我就知道肯定黄了。因为我前公司是不太注重这种周报形式，有缺点也有优点吧，因为前公司认为这些都是流水性作业，没必要形式主义，因此都只是以周会形式汇报工作，且只是阐述工作重点难点和需要协调的地方；但有时候有做周报的话，也可以一定程度记录下来工作过程。因此，我的周报就是很表面化的基础数据，因此BABAMA面试官看过后，一脸愁容，就知道被这块搞砸了

一共2面+巡店作业全程在2周多完成  然后按照人事要求提交了薪资证明谈薪    虽然谈下来的薪资比现公司没有高但是看好公司发展就也接受了人事也很积极的催定入职日期   确定大概入职日期后拿了id号说发offer要用高潮来了  前一天接到猎头电话推荐我面试通过的职位  后一天人事就说hc删减发不了offer了……   实际情况不知  但是体验确实挺差

面试：C/C++。有了很好的初印象，面试难度挺大的，应该是没过。