广州市名瑞会计师事务所面试经验

记录一下面试中提出的问题*HR电话面试普华永道在JD下面写一段话，强调贵司不会歧视候选人的“婚姻状况，年龄，性别等”。但他们公司的HR在电话面试中，*问我的家庭状况是怎么也的。女性入职前，普华永道，入职体检里有要求女性“照B超”*面对面的面试：面试官是Senior Operational Analyst和Senior secretary1. 进入面试室，两位面试官同时低头按电脑默不作声。2.问：senior secretary问我为什么没做之前的工作？心想：我在CV上，公司名下面那刚写了离职原因，还用了粗体字。就怕面试官看不到3.Senior Analyst说你之前只是服务一个老板，我们招聘的这个岗位需要服务100个经理4.Senior Analyst问：*你想我们怎样处理你的简历？*惊呆了，当场无语，然后她补了一句，你是希望我们保留你的简历，对吗。？ *普华永道的Core Assurance的职员很不尊重面试者，很没礼貌而且HR在面试中还公然问*歧视婚姻状况的问题。*很可怕的一间公司

有很严格的绩效考核

1.一面hr面，自我介绍，就简历提问题，还有几道题要自己看一下再复述一遍回答，没涉及专业知识2.hr说还有二面主管面，考察专业知识（会电话通知的）3.要求试岗三天无工资，考察是否熟练使用wps等办公软件4.公司地址位于小区内，有点偏难找

进去只有几个人，一个女的边讲电话边把脚放椅子上，填简历的桌子都是水，面试是男的边面试边喝可乐玩牙签，还年龄歧视。

有点懵对这个行业完全不了解但是不知道为什么hr很盛情邀请过来面试看着薪资待遇还可以 就来了地方蛮旧的 开了蛮久的样子总经理亲自面聊了很久 差不多2个小时其实内容有点尬 还上升到哲学方面去了最后委婉地说不太合适可能他们还是比较想要那种社会阅历不是很多然后还有干劲的年轻人