徐州徐工矿业机械有限公司面试经验

面试流程很合理  先是人力后是相关业务部门  时间上也很合理   既不会让人等很久   也不会太紧凑。面试主要看研发工作需要具备那些素质，你对整个行业的了解、对公司的了解、以及对公司产品的大体了解 。此外还问一些 我的研究内容以及研究过程，整个面试过程既具备专业性又不枯燥乏味，很棒，很有收获！

一面是在学校教室，宣讲会之后，很快大概五分钟，自我介绍，项目经历，提问了一个专业性问题二面是在学校教室，又一个专业人员，问了一些个人素质的问题，和一些专业性问题三面还没通知时间，确认通过二面，短信通知，三面要去公司总部，不知道内容，正在准备

小结：面试极端问题较多，整体有专业度但不多。面试流程：boss沟通后，hr电话沟通30min➡️面试（用人部门协作同事+HR）➡️总监面试➡️CEO面试（p3级别的面试整体扁平化流程😂）面试体验：HR最开始比较热情，问题问的很细致，在电话沟通后还发了性格测试。到这体验蛮好的。面试当天，为了表示尊重，提前到了，但hr未到。等了大概15min到面试开始时，部门协作同事和hr才进来（可以理解准点开始面试），并未给到面试者任何水……这点还蛮败好感的，因为问题问得又多，hr自己拿着水杯有在喝，细节也决定一些格局吧。面试最开始时，两位面试官一脸睡意未醒，作为面试者的我的认真程度来说，对方这样的状态感觉并不值得我如此认真哈哈。另外，不知道徐州总部公司办公室人有多少，hr介绍说公司有八百多人，我还以为上海至少也是百人规模，到了办公室发现大概就小二十人的规模吧，提供各位参考。面试问题：问了比较多极端情况问题，例如：如果活动现场遇到有人当场“骂”狗粮是毒狗粮会如何处理？在活动中遇到刺头同事不配合工作时会如何处理？在用人协作部门问出这些问题时，也感受到了公司有在经历这部分困扰吧。以上。

hr很亲切 吉家在徐州是一家比较大体量的自有品牌电商公司 很不错

吉家的校招分线上和线下，我参加的是线下的面试，先进行网上投递简历（或者宣讲会现场投递纸质的也可以），宣讲会是在晚上，结束后先有一分钟快速面试，大概就是自我表述一下，晚上等信息，第二天上午复试是无领导小组讨论，终试一对一，录取的话下午就约过去签约啦，大概就是这么个流程。感受的话 整体就是觉得很有效率，而且面试反馈也很及时，短信和电话都会收到通知（没通过的应该就是信息通知），宣讲会现场气氛太好了，各位考官也非常有亲和力！而且很重要的是这里的信息给到的都很实在，不会虚假抬高宣传，现在已经入职了，也没有失望，培训也很到位，感觉没有踩坑~

家庭情况  求职地点意愿  大学主要学习课程