北京奥特奇生物制品有限公司面试经验

猎头给了联系方式之后，首先是HR进行电话面试。之后两天内联系去公司进行面试，先是简单的自我介绍，之后是一些专业知识和英文面试

一面是在奥特奇总部，技术部的经理直接面试，见面寒暄之后，就是全英文面试了，自我介绍，自己的优缺点，朋友认为的优缺点，对于岗位的认识，以前工作遇到的最大的困难和如何解决的，然后还有一些根据你的回答的随机问题，所以一定要实话实说，感觉基本都是些常规问题。 二面是海外技术总部经理 SKYPE面试，还有一位海外会计部经理，因为职位要求一些基本会计常识，这个可以理解，但是外国人语速很快，比一面时候国内的经理快很多，所以语言功底一定要好，问的都是专业性问题，建议提前准备下专业词汇。 还有三面是一个网上的test，性格测试。 四面是美国总部负责人面试。笔者止步于二面。

一面是HR，先交流总体的看法。二面是部门经理和老外，三面是市场经理，四面是老外老大。总体感觉氛围可以。毕业生应该在7千左右吧。有一点比较不好，一直说发offer，那个老外就是没定。等了好几个月也没有，只能临时找其他工作去了。这一点差评。

面试感觉很好，问题很专业，有些问题很个性化，很考验人的各项能力， 第一轮面试顺利通过，正在等在第二轮面试，希望能有一个好的结果

经历了三轮面试：第一轮通过PPT讲工作内容，直线领导面试，第二轮总监面试，第三轮GM。全程英文。

主管面试的时候，对简历经历比较看重，我的简历中有趣的经历很多，主管会很好奇并几乎逐条加以询问。但本人因为有点紧张，就没有做出特别全面精彩的讲解。有些失望。经理提示工作内容整体会比较具有挑战性，专业知识和领导气质都需要提升。最后给我了一份中英互译的笔试题。没复习到，翻译的很慢。没有完成。 hr面试是结构化面试，主要问了为什么选择该职位，对职位的认识，对薪金的要求以及对生活工作的平衡。这些都做了比较有自身特色的说法，并没有借鉴面经。最后问个人优缺点的时候有所懈怠，用辩证法加以分析，结果很不对hr的胃口，引起了不快。自省。 希望在以后的面试中能对每一次表现负责，发挥好情商和智商。