加加集团面试经验

渠道：校招；岗位：DE；面试：网络笔试→线下笔试→一面→群面→终面，流程还是拉的很长，前后大概有1个月的时间。面试主要靠的行测方面的内容考你的逻辑阅读等方面的内容，难度不是很大。 一面是HR面，基本上两个部分“八大问”和“简历问答”，这个部分要做好准备，网上了解资料和对自己的简历能非常了解；群面是分析案例给出方案，要选好自己的角色，我一般群面都会选择记录员，能展现自己的逻辑和归纳总结能力；终面试BOSS面，会对你的意向做了解。整体来说是一次不错的面试经历，有兴趣的同学可以好好准备，加油！

一面主要涉及一些基础专业知识，以及对测试岗位的认知二面更多是针对个人价值观以及专业方向的提问

基本就是问一下项目经验，问一点技术问题，主要是要直接用电脑敲代码，搞机试。

总监和HR人都很好

注重穿着和谈吐，也有进行小组分组讨论，没人进行各自分析，专业性比较强，对形象和个人综合素质要求高。注重学历。

营运事务岗 两轮面试，期间穿插一轮笔试，面试主要是围绕简历问的，都是一些比较基础的面试问题，甚至有两轮面试重复提问的。1.自我介绍2.上学和实习期间有过兼职的经历吗3.做义工期间有什么令人难忘的事情吗4.做义工的收获有什么5.有给自己设想过未来想在怎样的环境里工作吗6.实习是自己找的吗7.某段实习期间有哪几点是自己觉得比较好的，哪几点觉得不好8.为什么没有继续做那段实习9.对我们公司有过了解吗10.反问环节：问了定岗的城市和在哪几个岗位间轮岗1.自我介绍2.一段关于某牛奶质量问题危机公关的案例分析，三分钟阅读材料思考后直接回答3.职业规划是怎么样的4.职业规划方向就是我们零售的企业吗，在投简历的时候除了我们公司还投了其他哪些公司呢5.选择一家公司的标准是什么6.要求的薪资是多少7.理想的工作城市是哪里8.介绍一下家庭情况9.有什么能够胜任这个岗位的技能10.对公司有什么了解11.反问环节：问了主要在哪里办公和最终如何定岗