云南顺丰速运有限公司面试经验

确定通过。环境一般，面试效率高，群面，有收获，有笔试，面试官强势。目前昆明航空面试主要分为四轮：1、审核材料：早上第一轮就对面试学生的材料进行审核，材料审核不通过的学生，无法参加下一轮，淘汰。审核通过学生进入下一轮。这个环节，学生的材料一定要根据公司面试要求携带材料，不能丢三落四，与此同时一定要正装面试，以免留下不好的印象。2、身体初筛：身体初筛会根据当日面试人数而定，如果面上人员比较多的话，这个环节极有可能取消。身体初筛主要就是初筛一下身高、视力等简单项目，以便给后续面试和体检节省成本。无论你是体检白纸还是已经通过招飞体检，昆明航空统一都要求重新体检的，所以学员们一定按照昆明航空招飞要求来。3、笔试：笔试分为英语测试和行测。求职者可以提前准备英语的四级真题找找笔试感觉，行测这方面的话，可以了解公务员考试的行测，会有一定帮助。4、面试：笔试结束后，进入面试环节，一般都是3人一组或5人一组，根据当天面试人员情况而定，面试过程中，面试官会用英文提问题，到后面阶段才会用中文问你对工作的薪酬、工作地点的要求。这个环节，一定要提前准备一些英文自我介绍和简单问题英文回答方式，例如家庭情况，学习情况、家乡、梦想、爱好、飞行员职业、公司情况，尝试多维度用英语回答，但准备的英语一定要简单，别弄复杂了自己都不会了。PS：面试环节中，面试官主要由三个部门组成，分别是招飞办、人事部、和飞行部，面试成绩以各部门打分的形式进行。这个环节十分公平。 最后录取是根据笔试成绩和面试成绩进行综合打分，按照分数由高到低进行排序录取的

还行

面试官普遍素质比较低，问的问题及其不专业，还涉及隐私问题，所以当遇到这种情况的时候，请大家大胆的怼回去，一群垃圾人，有什么资格来当面试官，人都不会做，所以对公司印象也很不好。

走的社会招聘，感觉对方没诚意，并不像是真的在招人，面试感觉只是走个形式而已。 （1）先填一个比调查户口还详细的表，一张A4纸正反两面都填满了，个人隐私和家庭隐私几乎全部都要写。 （2）然后笔试，考行测和英语，50题，考60分钟，做不完。 （3）然后第一轮面试，群面，让做一个简单的自我介绍（自我介绍的内容对方规定了，介绍一下名字，学校，籍贯，住址，家庭背景等等），然后问你跳槽的最低薪资，第一轮面试就结束了。 （4）紧接着第二轮面试，群面，5个领导，同样先自我介绍，和上一轮面试差不多，然后问你兴趣爱好，擅长什么，为什么选这个岗位，性格特点。面试就结束了，让回去等通知，一星期内没通知的就是没通过。总体感觉，社会招聘是在打广告，不是在招人。

总共1次考试+2面。校招一般在1天内完成，都不难。1面聊聊家常，2面简单谈下工作看法。重点体现看法有深度即可。

初试-复试-终审-体检，本次面试先进行的是身体检查和资料审核，然后才进入初始环节，感觉还可以就是早上在门口排队有点冷。