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面试职位: 直播审核
面试岗位是直播审核BIGO,就是以前YY的老板的海外直播app,主攻海外直播。此岗位就是鉴黄师。公司是成都天府三街太平洋保险楼上的BIGO成都分公司。首先,BIGO采用外包人力资源服务公司代招,主要是第一步的简历筛选。把面试者先同一拉一个微信群,然后外包人力会做一个简单的面试培训,比如HR会说每个月夜班一般是8天,有时候会10-12天能接受不?回答:能。培训说这是压力面?(黑人问号)我想问这些BIGO的HR是不是觉得看到个压力面就自以为是得用了起来。 面试开始,当时我是周五下午2点开始,外包人力将60个人分为6个钉钉群A1.A2,每个群各20个人,每个人加2个钉钉群,一个初试一个复试。然后按名单一个个HR视频面试,问题①自我介绍;②上份工作离职原因;③对直播审核的认识;④家里在哪,到公司近不近,有没有算过要多久;⑤通宵班一般每个月8个,要是10-12个能不能接受。所有问题问完HR就看简历随便问点问题,接下来就说待会面试结果会有人通知! 面试2点开始,我2点20结束,面试时长2分54秒(就是这么短),然后我真的就天真的等通知,群里20个人都在傻傻地浪费自己的时间陪HR等通知,结果第二个钉钉群有的人开始第二轮面试了?接下来,3.4个人在钉钉群问什么时候发初试结果,BIGO的HR就说问群管理(外包人力),问了之后外包说她只有最终面试结果?再三追问下说一面后没有马上通知就是没戏了。 呵呵哒,作为一个起码的HR,BIGO的HR初试过程中就只会照本宣科问些基本问题,面试结果还要面试者东问西问,二面HR还一直说一面结果问群管理(外包人力),这样推来推去有意思?20几个人为了接下来面试就在那浪费2个小时,BIGO的HR对求职者的基本尊重就没有。怪不得YY现在越做越烂了,哈哈哈。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 内容审核
修改发第2遍了,可能第一遍俗语太多吧。简单说,一面过了,面试官让稍后等消息通知。等了三个多小时,没有二面通知,也没有通知一面没过。对了,面试是分一面二面,招聘方建了一个微信群,又通过钉钉把群里的人分为两组,在钉钉分别拉群。每个人加一面群和二面群(这操作不是很懂)。不少同学都是一面结束面试官说稍后等通知,更有说等复试。然后一直等根本没有消息。在微信群里问,工作人员根本没有反应也不解释。 最后一个心态崩了的朋友在钉钉群艾特面试官,一样群里工作人员没有反应,气得人在钉钉群里破口大骂。我自己也是等到七点在群里问,终于露面了,解释说所有面试下午完成。呵呵了,早干嘛去了?这样的外企,真的很不尊重求职者。求职讲究的是双向选择,我看不上你,你看不上我都有可能,也很正常。没过就没过,过了就过了,干脆点。或者一时半会没有结果,给个具体通知时间,不就完了?但是你空耗着求职者的时间有意思吗?还欢聚时代,还YY,还出海,就这样的素质吗?真的这是我所有面试里面体验最糟糕的一次。如果整个集团都是这样,这公司恐怕也不能长久。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 产品经理-北京
现场宣笔的,应该发挥还可以,有两个部门有意向,一个是突然的电话面,自我介绍都磕磕巴巴的,主要就是问简历上的经历,为什么选择做产品经理,个人说话语速很快,发挥差,另一个微信视频面,但由于对他们的产品不了解,所以也没过。 为什么成为产品经理,有什么优势。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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