杭叉集团面试经验

面试过程比较轻松，主要是了解下过往经历以及接受公司发展情况和规模，但是这个公司有个缺点，比价排外，后期加入的员工基本分不到资源，客户资源分配倾斜很严重，重要的客户资源基本掌握在最早的一批销售手中，所以想加入的小伙伴慎重，锻炼一下还可以，想要赚很多钱比较难

面试通过

面试前打了个电话，电话我问能否线上面试，对方要求现场面试，然后现场面试简单聊了一下基本上简历上已经写的东西，让我问了几个问题，我只是觉得就这点内容电话里就可以沟通了，为什么一定要求去现场呢。

面试官问题挺专业的，但是不要担心，大胆表达自己的想法即可，并且尽量要考虑全面，回答内容往物业行业靠拢。

第一轮面试去总部，给面试官多种暗示。然后各种填表，填有没有万科房产，刨根问底的问个人隐私。然后就没有然后了。

去前台拿了表格之后填写了基本信息表，填好后拿去给HR等了差不多半个多小时。终于轮到我了，HR主要针对既往工作内容和表格上的信息对我进行了提问，然后介绍了一下我应聘的这个岗位的几个细分的方向。 接着是进一步面试。HR又让我等了大概半小时，领我到5楼去面试，让我见某总（后来知道是董事长）。中间财务的人找某总汇报，又过了十几分钟。见到某总后她让我先自我介绍一下。我照做了，结果她说你这个表格没写父母的个人信息，没填完就来面试了。你如果这样的话我们是不要你这样的人。我说我的父母的个人信息（姓名，年龄，工作单位，联系方式）是属于隐私，我还没确定要被你们这家公司录取，不需要填写。结果某总说我防备心太重，我说如果是必须要写家里人个人信息的话我觉得还是不适合贵公司。结果她又对我开导了近一小时，最后还是套出我父母大致是做什么的。 聊完以后的个人感觉是，董事长对本科以上的面试者还是相对重视的，据我所知今天我碰到的还有两位面试者也是本科及以上，按规定是总经理面谈的。但是这次面谈相对来说没有侧重点，对于我具体要往那个方向发展以及具体的工作内容没有提及。面试给我的总体感觉是这家公司比较强调企业文化，希望员工能对公司十分忠诚，甚至有很人自愿加班。（想想绿城）这和我工作价值观不太符合，所以...... 整个面试时间相对还是相对较长，HR陪一个面试者上去就要消失起码二十分钟。（下面还有人等着）我觉得可以优化一下办公流程。