国药控股吉林有限公司面试经验

一对一的面试，感觉气氛很好，不会很紧张。但是由于自己准备不够充分，所以面试完感觉不太好，主要自我介绍，为什么选择这个职位，对这个职位有多少了解。

去到人事办公室，因为有其他的人在和HR谈事情，所以等了几分钟，然后开始面试，面试的时候有3个人，其中一个是市场总监吧，另外两个不知道是干什么的，提问主要是市场总监来问，剩下那两个人偶尔会跟着提一些边边角角的问题，谁知道是不是同事。 市场总监问到我平时都关注什么，读什么，回答公众号，她嘴角一丝轻蔑的微笑“快餐文学啊”，一方面对我介绍公司的文案工作主要是写“精炼”的科技类的文章，不会写娱乐类的，居然还想看我公众号？老子已经说了公众号写的都是影评了，不知道这个市场总监的文学水平怎么样，张口来了一句“可不像某些散文，一句话拆成十句来讲，无病呻吟的感觉”，您可挑点好书看吧。

两轮面试，地区经理和大区经理。就简历上的问题提问，社会实践、相关经历、个人兴趣和选择、职业规划等等。

来前看了说面试官自我意识太强，结果果然是。判断比较主观，对于面试者的工作经历了解不多就开始下判断。而且听以前在这里干人事的同事说，这里的人事每天通知面试者是有数量指标的，好奇怪。

刚刚通过一面，业务经理很随和，只要不紧张，做到自然大方，有亲切感。问了以前的工作经历，负责市场，如何去做的这些基础问题。还要通过测试之后才能知道结果呢，如果测试通过还有大区经理面试。祝我好运吧。

手写简历，初试和人力部门面试官交谈，复试与面试部门领导沟通。真诚的说出自己的经历，所学，见解，或者对自己以及未来的期盼，即可。