郑州恒科实业有限公司面试经验

初试人事，复试部门经理，整体难度一般， 请带上你认为你做的最优秀的作品，当然是优秀的都可以带，优秀的逻辑和表达能力，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。优秀抗压及任务分解能力，如果多需求同时接到该如何做？ 多线程处理问题时候的技巧和心得？项目被延后或提早之后的该怎么办等，自我认知能力以及学习能力突出，懂得利用自己的优势及能力快速对项目及事情进行评估，并产生出优化后的策略。

问研究内容和你会的技能？你是运用到你的研究论文吗，你是研究的什么，你觉得你适合我们公司吗，优点在哪里。

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体验感很不好，几个月前投的简历，突然打电话面试，最后问结果什么时候出来也不说，一副趾高气扬的样子

就是去凑个人数。打电话约面试时，没有问什么问题，只问期望的薪资，然后召集一堆人去面试。其实有些问题在电话邀约面试时讲清楚就没有去现场面试的必要了。

只面了第一轮，具体就是以下几个问题： 1.请你自我介绍一下； 2.参与过什么项目，具体介绍一下； 3.家庭情况如何； 4.有女朋友吗？ 5.自我评价一下你的优点和缺点； 6.薪资待遇有什么要求？ 7.有收到其他企业的offer吗？