面试过后只为静候佳音,不料事与愿违,失之交臂。面试地点还是很好找的,作为出租汽车行业,如果真的想从事这方面的人事工作,需要日后面对的对象都是一线的司机员工,司机从学历背景,家庭出身以及年龄等都是参差不齐的,所以如果真的一旦进入出租汽车行业的工作领域是和别的公司有很大区别和不同的,需要求职者经过内心深思熟虑后再考虑是否愿意加入这样的一个氛围和工作环境。
我面试的职位是人事专员,工作的内容大多是社保,医疗,公积金以及档案方向,辅助会有一些招聘和其他领导交办的工作,但是以社保方向为主,这些工作内容具体的划分会直接关系到员工的个人的利益,所以要求在工作上格外细心,要有很扎实的专业知识功底,同时自身的经验也不可或缺,从知识和专业上来谈,要求求职者对工作内容的模块要有清晰的了解和接触,并会熟练的运用到工作当中去。其实纵观我的整体面试过程还算流畅,尽管面试官提问了一些很专业的工作问题,但是最基本的我都能答上来,如果亲们想去参加面试,在去之前最好是可以好好准备一下,免得到时很盲目或被动。
不过我只经过了第一轮的面试,由招聘专员大体了解下相关工作经验和学历背景,还有家庭的情况,随后就是人力总监的复试,是位很年轻的女士,谈吐落落大方,也没有什么刁难性的问题,整体感觉氛围很舒服,就像是聊天谈话,当时在快要结束的时候她说如果通过的话还要经过一次最终的终试,具体我问她大概等待的周期时间是多久,她当时也没有准确回答我,只是说尽快。眼下距离第一次面试已经时隔快一周了,也没有等到电话,估计是没什么希望了,但是我觉得这里很规范,公司的待遇虽然不是很高,但如果能成为公司里的一员,想必可以学到很多东西,并且相对稳定。还是值得推荐去的。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:面对司机等一线职工的各种各样人事和相关问题,你该如何为他们做好服务工作?你的着手点在哪里?将如何开展你的工作?