巨化集团面试经验

3个考官一起面试，都是销售部门的，其中有一个是销售总监。中文面试，没有难度，就是聊一聊现在的工作情况，介绍一下爱森的情况，已经行业的有关情况。给的薪酬不高，武汉这边的销售经理大概8K，和我的要求差距比较大。

面试比较简单，人也很热情，但是感觉面试官专业性一般 ，整个企业文化不太好， 公司一切氛围都是围绕着老板的思想进行，是一个不太有发展潜力的企业。

先是填英文表格，主要是个人信息，工资期望，职业规划，和一些常见问题，如职业生涯的最大挑战？描述上一份工作的一个工作日工作内容？爱好？等等？然后是部门总监的秘书，会介绍这个招聘岗位，叫你用口语介绍下自己，中文回答一些简单的技术问题。职位对英语要求不高，法国人日常会配有翻译，有时候直接沟通他们口音比较重，配合图纸讲讲画画基本也能沟通清楚。最后是一个项目经理，拉拉家常，结束。

HR面试结束后，隔日收到正式面试邀请，去的是办事处面试，办事处经理和总公司销售总经理面试。主要交流之前的工作经历，特别是和艾森相关的工作经验，非常的具体，一定要按照当时情况回答，面试都非常专业的人士。二位面试人很和善，但是对专业性、相关的工作经历非常重视。

人力+用人部门——分管副总——董事长，董事长不是所有人都面试，好像薪资超过多少的还是纳入中层储备的要面试，刚好赶上。比其它公司繁琐，问的问题多，专业相关的第一轮就轮番的发问，如果准备不充分的话，真的要小心了。之后的面试就考察智商、情商、动机、性格，围绕这些问问题，还是有点紧张。 面试全部通过，2天发的通知。安排宿舍，套房里面的一间，有空调、网、洗衣机、热水器等等。

面试时间半个小时左右，难度不大，问的东西比较多，但是专业性不算特别强，总体感觉改性吧，可能不同岗位不一样。