武汉百威啤酒面试经验

一面 因为是面试设计主管，所以是设计经理面试的，主要参考以往管理经验，会问很多管理方面的问题。比如说对于下属作品指导，遇到不听话下属怎么处理等等，还说了公司如果有加班怎么分配之类的问题，然后经理基本上说留作业让去跟业务部门经理聊了业务经理也是一位女性，看起来挺干练的，主要考查的也是管理能力，会从设计之外的角度问问题，比如说设计师比较难管理怎么办，然后问了一些之前公司组织架构，就让回去了。

还行

问了是不是独生子女，父母做什么工作，性格特点，缺点，兴趣爱好。然后是学习过程中遇到过什么困难，是如何解决困难的，最后的结果是什么。

还行，HR 面，IT 部门长面，总监面，问了些问题，和之前的经历和项目。大学的学习成绩还有之前公司做的项目，最有印象的项目，收获和不足都做了沟通 。介绍了良品的运作模式，对岗位的理解和要求

面试HR极其不专业，坐公交四个小时过来，上来pua，说一堆有的没的。什么为什么不本专业一直做下去，约的两点半别的求职者一点就到了，高管面不上愿不愿意去做客服，哪里来的人才？面上也不想去，人才太多，人均睿智。

软通动力华为外包招聘；先是软通的人打电话给你，让你上牛客网做基础题；过了之后，再是软通项目组的人打电话面试你，面试内容很简单；最后待遇会给你一个表，上面写着工资构成