昆明圣火药业(集团)有限公司面试经验

第一轮无领导，第二轮一对二（一个HR对两个面试者），第三轮终面在昆明总部，二对二。除了工资低，其他没毛病。

1、介绍实习内容2、实习过程中遇到什么问题，应该怎么解决测试过程中软件经常挂掉，需要加缓冲区3、在哪里加缓冲区4、为什么是软件不是硬件处加缓冲区，接口协议懂吗5、FWC计算和测试方法6、为什么实习测试，秋招要投测试开发7、后面想去哪个部门的测试开发8、使用的什么编程语言，C会不会用

两轮面试加笔试。首先是hr电话面，询问对质量管理体系的了解，研究课题，发表论文的影响因子，工作意愿，愿不愿意在昆明，对薪资的期待等。确定面试时间，地点。面试当天有一个笔试环节，主要是中英文互译。翻译内容有疫苗的成分，发现现状等，还需要将一份送检报告翻译为英文。可以使用手机查单词，需要对检验报告熟悉。面试的问题包括自我介绍，项目研究等，如果是医药，生化与分子相关的会比较加分。还问到掌握的实验技能等。用英语介绍自己的优点。此外就是一些奇怪的套路问题，你的职业规划，对职业内容的理解，喜欢的工作环境，为何选择本公司，为何本职位，你有什么能力可以胜任这个岗位。有问到薪资问题，hr给了6K-9K的范围，我提了7K.因为面试主管说工资包括餐补交通补，且公司不包吃住。总之，专业相关加分，实验技能加分，口语流利加分。祝大家面试顺利。

没有挺过大区经理的压力面，自己当时岗位经验太少。

老板和HR都很nice，一共两轮面试，电话面试和面谈。还是比较顺利的。工作环境很不错，公司位置也不错，交通比较方便。

面试护肤产品产品总监？极度不尊重面试者每个候选人30分钟，为了时间打断说话不听还有些很狂妄的发言，自我为中心心疼底下人……实惨害，就这水平…这公司也不咋样