友才网面试经验

问了一些对产品的想法，也问了简历上的事情，主要是想看看你有没有这个思维，因为我做的比较多的是科研项目管理，所以不是很适配。

自己原因，没过

大老板是北京人，面试会更倾向本地人。内部的人事体系不是很完善，招聘完全结果导向，按招聘到岗提成。

一面：部门主管面试：问题：1、自我介绍2、针对项目和部门进行一些询问。3、你朋友会有哪三个词形容你4、你的爱好是什么？技术的问题没有问题，面试通过后，会有题目来做。一份性格和类似公务员考试的测试，一份excel和SQL的题，一份数据分析业务相关的题目。二面：总监面试总监大概迟到了有半小时。然后是自我介绍，询问一些项目相关的。问了一个数据分析的问题——分析一下本月销售额下降的原因。记得要从内部原因和外部（经济环境）等两个方面进行分析。面试通过，但最后没去，因为没有达到理想的薪资。

挺恶心的 感觉像套作品的

面试：行业研究。面试还好，题目稍有难度，告知通过了。