深圳市凯通物流有限公司新疆分公司面试经验

面试时会有3个面试官进行面试，但别紧张，一般只会有1个人进行发问，且面试时间一般会持续半个小时。面试过程中，面试问题难度一般 ，但有个别问题还是有难度的，一定有准备，脑袋不能迟钝。

给个案例进行无领导小组讨论，结束后直接进行下一步，当场宣布通过的人员名单，留下的人进行下一面试，面试的主要是相互进行提问，面试官对面试者，以及面试者对面试官，内容都是平时面试遇到的，薪资呀，上升空间啊，等等，最后留下了我们四个，很快就通知签约了

我的大学专业是与物流行业相关，需要面试者表达出对物流行业前景看好，愿意在物流行业发挥自己的能量，有吃苦耐劳的品质。

猎头推荐的职位，从猎头沟通开始。第1轮：总部HR电话面试，40分钟左右，以往相关经历，工作态度，离职原因，PK了很久，通过。第2轮：乌鲁木齐分公司总经理面试，主要是自己介绍自己的工作经历，成功与失败的案例，30分钟，通过。第3轮：西安区经理面试，与上一轮面试相似，主要是自己介绍自己的工作经历，成功与失败的案例，30分钟，通过。第4轮：总部HR总裁视频面试，职业态度，职业规划，工作能力测试，40分钟，通过。第5轮，第6轮：在杭州总部面试，先是事业部副总裁，接下来是总裁，主要看的是个人的一种展示，对职业的规划，战略及管理方面的眼光，一下午，通过。

先填信息表，有点晚到，大家都看着我写表，有点尴尬。自我介绍相互记名字，最后一个是我自己，听完前面的7个人表示我压力很大。然后是看材料，每个人说观点，小组讨论，选人总结。整个讨论的过程，我表示表现的一般般，没有领导也没有总结，但是把我的观点大家都认同。然后面试官提问，两个面试官都先提问的我，让我有点小压力啊，一个是材料的问题，答的一般，一个是你必须选择出一个最好的一个最差的在这八个人里。我表示最差的选的自己。不过我确实觉得自己没发挥的很好。

面试过程：整个过程侧重于对前期工作的分析，挑刺的地方比较多，没有好的面试心态，貌似面试人员没有受过专业训练。 开出的工资与去面试前沟通的不符，本人参加完面试后自动放弃。