宜兴市宜客隆超市有限公司面试经验

面试在大厦总部，主要是IT部部长面试，之后人事面试，会详细讲解薪资福利待遇等问题。面试问题都很简单，先做一份考题，之后会根据职位需要问一些问题，主要问一下做过哪些项目，项目角色等，看一下学历和技术能力等。

先是人事问，自我介绍，为什么干这份工作，会给你介绍工作内容和意义，适合年轻人学习，之后楼层经理直接面试，总的来说比较不错。

首先面试过程比较轻松愉快，会问一些基本的问题，比如自我介绍、介绍自己的优点和缺点、对宜家有什么看法、对零售业有什么看法。然后会问有什么薪资要求、家庭住址距离多远。公司给的福利条件很好，然后工作性质是排版制，上两天休息一天或者上一天休息一天这种，每天要求工作满8小时，不要求加班，给人感觉还不错。不过面试要进行多轮，还得跟外国高层面试下一轮。

面试的岗位是集团组织和发展经理。这个岗位在网上已放了将近半年了，这次有幸通知去面试。先由招聘人员接待按惯例填写了一张表。 填写的时候有一个细节，有个空格是历年前单位的工资，我第一份工作是20年前，当时想着20年前的工资，没有参考意义了，就没有填写，招聘人员提醒说我要填写的，他们的HRD非常在意这些细节。 听了这个当时心里就打了个问号。之后迎到HRD的办公室，问的问题比较抽象，比如什么是组织之类的问题，所以也只能从宏观的，大范围的角度来回答。

挺不错的感觉，公司也比较大。让人有种考取的感觉

一面：群面，我这批有大概30个人，主要表现在自我介绍和小组讨论。要表现的积极乐观且享受工作； 二面：一对一，会问一些价值观的问题，还有为什么想到宜家来和今后的职业发展。