蒂爵珠宝面试经验

公司在一个离市区较远，比较偏僻的工业园区，不过每天都有往返至市区的班车。面试的分别是公司HR和部门主管。

先一轮人事部面试，会先了解一下基本情况，然后销售面试会有面试题目，需要填写。人事一般会通过然后让部门经理过来面试。 部门经理面试，部门经理会先看下简历和面试题目的回答，重点问几个比较关心的问题，个人觉得对于有经验的人来说，面试正常发挥一般没问题，但是觉得公司薪资有点偏低，公司福利待遇有五险一金，班车等。 之后人事经理会谈一些薪资的问题，谈妥了后需要用电脑画一张图表，考验EXCEL能力。 销售岗位，部门经理面试通过后会和公司老总聊一会儿，具体看情况，这样子的流程下来基本上就通过了。个人觉得公司包容性可以，制度相对比较人性化，虽然薪资偏低，但是人事关系比较简单，公司从成立，已经见证了员工100多位婴儿的诞生，很适合女性工作。