面试题一般,但是有些道题在我看来有点扯。进去之后找到人事,给一份简历,然后叫填资料,做题。首先说说资料,现在很多人伪造工作经验的确需要背景调查,但是也没必要夸张到竟然要求把人事,直属领导,负责人等等的姓名电话留下,是不是有点逗。我结果就留了一个前台电话。还有后面的福利问题,难道你公司的福利会因人而异吗。要求什么福利还要我自己写?然后就开始做题,这些个题也是扯淡,很多实际工作中并不会用到的,真的不知道有什么实际意义。然后做完之后教东西。人事叫我稍等。结果我等了有十来二十分钟,来了两个人,介绍说是他们的两位高级工程师。那就是跟我应聘的职位是一样的了。然后就开始跟我料,反正大概就是讲项目讲经验什么的吧,也没有什么特别。料了挺久,倒不像面试,像交流吧。这一块我感觉还是不错的。但是要求工资写12k,可能感觉有点高。证明这家公司的确工资不高。(ps:这个公司并不是我投简历的,是他们人事搜到我简历然后打电话邀请过去面试的,简历上写着薪资要求,如果达不到,干嘛要浪费我时间叫我去。)后面他们两人走了,然后那个人事跟我说,技术部的经理想要见见我。然后又等,又等了十来二十分钟,我内心是比较恼火的,不过感觉都这时候了,再等一下。然后来了,就问了一些跟技术无关的问题,就是离职的原因啊,对技术的态度啊,日常的爱好等等等。然后最后问我对于加班的态度。其实加班这回事,偶尔自己负责的项目赶进度或者上线之类的偶尔加下班是正常的。。我不是很明白做开发的为什么就要加班呢。我明天的事为什么要今天做?不是我工作效率的问题的话,就证明是人员配置问题,那么既然这样,为什么不招人而要人加班呢?做开发就要加班,这估计是一种病态的想法吧?而且偏偏还有很多人接受。后面整整待了差不多三个小时,走人。面试的人挺nice。环境很一般,应该是两层,14层,15层都是。装修很老旧,格局一个房间一个房间的,我个人感觉不是很舒服。当然因为薪资的问题,估计不会有通知,当然,我也并没有意愿来这公司,前期hr找上门的都是为自己心仪的公司的面试做热身。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘