深圳市帝迈生物技术有限公司面试经验

简单记录下面试过程人事面试，真的是老六，完全浪费大家时间，主管临时有事出去了，哈哈，需要等到下周，要是这样为何不提前说，面试者来回不需要时间吗，搞笑

东阳光集团财务岗位，具体工作还不知道，强调：人事hr真的热情了解个人基本情况，个人薪资待遇等基本问题hr主持面试，控场，让我将简历上的问题呈现出来此次面试没有涉及专业问题感觉对于成绩比较看重，我成绩前50%感觉对于这一岗位来说稍微低了点和一面领导不同（我感觉他就是想让公司财务这方面主要领导都了解你一遍）开头也是自我介绍，简历问题（反正我感觉没有hr控场，领导都不太会提问）另外一位hr问了一下职业规划问题专业问题领导问：业财融合的理解财务同事问：收入确认的条件因为我跟他提及了一下创新创业项目的经历，他还问了下财务分析的指标我答的速动比率这种，反正脑海里也就只有简单的几个公式的印象果然他就问道了公式应该来说不是很想为难你，所以问题都比较开放一点（不管知不知道，反应快一点，表达清晰一点就好，人家也没有啥标准答案）最后就是问了如果面试通过具体到岗时间我还有几个面试，就往后推了没办法，其实我能喝不过我感觉这也不是必要条件，当然有可能更符合这些领导需求把不过可能公司规模也不是很大在领导感觉我成绩比较一般时，还主动转移话题，提问我一些履历方面的亮点救场

一面 HR面，简单聊聊。leader面。问的很深入/

HR的反馈速度还是很快的，两天连续进行了两轮面试，和面试官的沟通很舒服

首先是视频面试，面试官问了一些相对严苛的问题，但是也都机智地化解了，还顺势推出了自己的一些想法。总之，认真准备，专业知识过硬，一般没有太大问题。第二次就是HRBP邀请参观园区，主要是和部门主管以及部门同事做进一步的沟通，包括第一次面试时候的反馈，以及以后的打算，还有生活上的一些问题，最后还请吃了顿饭。

第一次过去四五十分钟，到了等了二三十分钟说面试的经理不在，后面随便拉了一个同部门的姑娘来面我，过程中那个妹子还有点紧张，手还抖。问的问题很不专业，感觉气场不对，十多分钟就结束了。人事加了微信说，可能明天要过来复试。本来不想去了，但是工作不太好找，又花了四五十分钟过去，这下经理是在了，但又让我等了四五十分钟，我去催的时候才过来面我。拜托公司也尊重一下面试者的时间好不好，能拍板的人不在，就及时改约时间呀。我能接受有些面试官刚好在忙，等半个小时左右，但是不带第一次去随便拉个人来面试，第二次又平白无故让我等那么久的，感觉特别糟，就算过了也不想去了。