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匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京
确定通过
整体难度不大，先见得副总，然后单独和项目经理约的
人力的小姑娘还不错，见面谈了谈然后又约见副总，副总也很好，问的问题都不是很难，毕竟工作经验已经很多年了，所以专业方面的问题不多，只是个人经历，自己如实说就好了整体感觉不错。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么要换到我们这里？
工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：iOS - 北京
确定通过
很简单，问题都是常用的。
先是填写一份个人资料，然后hr面试，问的比较多，为什么换工作，未来的计划等等，以及个人问题，然后是技术面。
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：内存管理，ARC和mrc ，分类和继承，MVC设计模式和MVVM设计模式的区别 ，SDWebImage的原理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计主管 - 北京
确定通过
很轻松，很贴切，很舒服。
两轮面试，应该是三轮 1、人力主管，谈谈过往经历，换工作原因什么的 2、设计经理，谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：没有什么印象了，就是当时感觉很合适
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：水暖工程师 - 北京
确定通过
面试环境轻松，问题不难。
第一轮由人力资源经理面试，通过后由用人部门的总监和直属领导面试，第三次就是谈工资了。面试问题一般，会根据面试者的工作履历来询问。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 北京
未通过
待遇非常完善的公司，要求较高
等待面试，后来进来3个主管。问了我各个方面很多专业性问题，总共耗时1小时左右。面试环境较好，可是我没通过。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 北京
确定通过
感觉很好，专业是否匹配。
先是投简历，筛选一遍，估计是对学历和工作经验的筛选吧。然后HR就给我打电话了，交流了一会儿，大致是为什么离职，然后工作一些方面，然后邀请我到总部进行面试。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
电话面试
2 年前 发布
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北京国锐房地产开发公司

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面试难度：简单
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匿名用户
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