微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「创鸿集团」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
高级管理职位的面试
面试过程很简单，我是由老板亲自面试的，不需要多次层筛选的，老板通过后给人力使个眼色，人力要求稍等，然后就安排谈薪酬，确定入职时间。
介绍自己从业工作经历。
介绍自己从业工作经历。
面试官的问题：
问介绍自己从业工作经历。
答基本按简历做了下自我介绍，说说过往工作经历，尽量说重点。
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
工程造价的面试
面试是通过网络视频面试两个人一起面试，一个是项目总，一个是成本经理一上来就是一个简单的自我介绍，然后对我介绍的经历进行各种提问，提怎么带好一个团对，平时做所的内容，细到会问某个工程的材料，做法及单位造价等内容。
你在项目上主要负责什么工作？
...查看全文
你在项目上主要负责什么工作？
面试官的问题：
问你在项目上主要负责什么工作？
答从项目投标到结算，一路跟到底的一个全过程成本控制。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源专员的面试
专员电话面试—填写资料—专员协同部门总监面试（过关）—子公司总经理面试（过关）—区域人力资源总监面试（过关）—区域总经理面试（没过）。
整个面试过程用了一个下午。前面面试时感觉都很好，自我感觉答得很不错。在等最后面试时，目睹了区域总经理在发飙，等了很久，等他处理完才给我面试，面试过程面试官脸色很臭很黑，从自我介绍就开始刁难人。
我心态被影响到了，接下去都回答得很乱。最后面试的感觉特不好。
自我介绍。工作经验。离职原因。职业生涯规划。最有印象的一本书。管理学的概念。心理学的概念。函数实操。自身性格的分析。招聘工作整个过程怎么进行的？你认为hr最需要具备的素质都有哪些？说说你细心在哪个地方。再一次要你分析自身的性格等等。还有很多想不起来了。
...查看全文
整个面试过程用了一个下午。前面面试时感觉都很好，自我感觉答得很不错。在等最后面试时，目睹了区域总经理在发飙，等了很久，等他处理完才给我面试，面试过程面试官脸色很臭很黑，从自我介绍就开始刁难人。
我心态被影响到了，接下去都回答得很乱。最后面试的感觉特不好。
自我介绍。工作经验。离职原因。职业生涯规划。最有印象的一本书。管理学的概念。心理学的概念。函数实操。自身性格的分析。招聘工作整个过程怎么进行的？你认为hr最需要具备的素质都有哪些？说说你细心在哪个地方。再一次要你分析自身的性格等等。还有很多想不起来了。
面试官的问题：
问自我介绍。工作经验。离职原因。职业生涯规划。最有印象的一本书。管理学的概念。心理学的概念。函数实操。自身性格的分析。招聘工作整个过程怎么进行的？你认为hr最需要具备的素质都有哪些？说说你细心在哪个地方。再一次要你分析自身的性格等等。还有很多想不起来了。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
猜你可能喜欢
创鸿集团相关的公司
19