索迪斯面试经验

CFMP留法管培生主要针对法语专业应届毕业生，面试大概分四轮： 1.简历筛选，微信公众号上可以查到宣讲城市，宣讲会可以直接投递简历。南京这边宣讲结束之后进行了简单的面试，大概10分钟吧，和hr聊了聊。基本都能通过的； 2.群面江苏地区今年统一在苏州进行群面，大概持续3、4个小时吧。先简单参观了下公司，然后对公司业务、cfmp项目再次进行了介绍。 1）2分钟自我介绍； 2）无领导小组讨论，题目是餐厅业绩不佳的影响因素排序，言之有理即可，争取做发言人； 3）小组为单位，角色扮演。两个组扮演甲乙方，甲方爸爸增设餐饮业务，已经决定找新合作伙伴，乙方索迪斯要争取谈合同。 3.性格测试大概每人20分钟左右，两位hr面一个人； 4.法语语言测试。

面试的职位写行政专员，实际是前台。还是驻场某知名公司的前台。薪资一般面试也就随便聊聊，感觉不难的，基本现场面完就可以确定。

   并不难

通过朋友内推的，面试的职位是大堂前台。第一位面试的小姐姐人很好很亲切，感觉像朋友一样和你聊天。基本没问问题，都是她在讲工作内容以及福利待遇什么的，税前5千。我这边ok她就看了下时间大概什么时候可以让我去上班了。然后等了一会又来了一位小姐姐，她问了好多问题，例如，为什么从上家离职的，在上家你得到了什么经验，为啥在校的专业不是求职的职位，未来有什么规划，还会情景假设作为前台疫情期间不允许访客进来，访客打闹你该怎么办。虽然这么多问题有的回答的不是很全面，但还好能回答的上，自己不是能说会道的，还好头天晚上打了些草稿把可能会问的问题的答案顺了顺。还准备了自我介绍，不过没让自我介绍，还带了纸质简历没用上，，因为人家有打印出来的。英文介绍准备了一点点，还好没让说英文，她说在强生公司的需要英文好的，这边还好。

流程规范，思路清晰

电话面试主要是hr来询问简历情况，约10——15min结束。会详细询问之前的实习经历，在其中担任的角色与项目推进的过程，其中收获到什么经验教训。之后是场景设计，在hr假设的场景中，作为实习生该怎么面对以及如何处理。