面试:产品运营。较糟糕的面试体验,难度是有的,基本能通过。岗位说是产品运营,但其实是面对海外的售前技术支持岗位。整体面试感觉很一般吧,约好的时间,未能准时开始(晚半个小时)就算了,结果整个面试安排的环节是部门同事,这一次面试相当于没有任何作用,导致原本说好共3次面试变成4次。第二次和第四次都是同一个人,说是第二次面试问题没有问完整,感觉整个面试就是佛系,且安排非常混乱吧。另外对于JD及岗位的画像要求一直在变化。因为我的岗位经验其实是非常匹配的(他们自己说的),但是在产品经验方面欠缺,在面试前我就和相关推荐人确认清楚产品经验要求是否需要强相关,否则我就不尝试了。结果推荐人自己都说他们要求一直在变,说之前不需要产品经验。个人分析应该是可能应聘的人多了,他们一直拖,要求一直在变。不过我觉得无可厚非吧,人才市场好的时候,公司多挑一下可以理解,就是有点浪费时间咯。
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐