大化面试经验

首先说一下，这个经历是几年多以前的了，和现在的情况可能有很大出入，仅供参考。面试是在前台旁边的接待室进行。技术面试一般是1-2个面试官，单独面，面试官不一定是你未来的上司，但一般都是同一个组的技术老鸟。HR面试一般就是1个面试官了（HR），主要关注稳定性。因为经历太陈旧了，就不多做说明了，以免误导。

首先参加的是中车组团招聘会，现场投了简历，然后简单聊了聊，中午的时候电话叫我去现场进行二面，晚上一个技术部门的领导打电话进行三面，最后第二天早上发了薪资情况，如果有意签约的话就可以签了，总体而言很顺利。面试主要看中以下几点： 1.学校及学历； 2.成绩单，四六级； 3.硕士期间项目经历。 给我的感觉就是保持自信正常回答就可以，比较容易的面试。

h很不错的单位希望大家都可以去，中车大连机车研究所有限公司是中车旗下四大研究所之一，主营业务为轨道交通产业的零部件，多为普通列车、动车、高铁等。

垃圾公司，耍人玩，根本没诚心想招人。一面二面都没问题，总共折腾了半个月告诉我因为我跳槽频繁怕不稳定。先不说我毕业三年（待过两家都是大厂平均都是1年以上，后因个人原因从一线回到大连），就算你真觉得我经历不合适倒是早点告诉我啊。我的简历没有任何隐瞒，经历写的都很详细，早干嘛去了。某东不要经历少于一年的至少也会写明，拖了我半个多月告诉我经历不行。奉劝小伙伴们要没有大把的时间，和每一段超过3年的工作经历，别去找不痛快！

还不错，不难，待遇感觉一般。面试的销售岗位，共两轮，都是一对一面试。大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力。

由核电事业部总经理与项目部部长面试，跟总经理谈了很多，说公司有了风投在筹备上市。也谈了对项目的一些看法，确定薪资后，得知公积金比较少，且没有到市内的班车。后来有了别的offer就放弃了这个公司的offer。总体感觉可以。