大连富达国际面试经验

面试：群面，几十个人里招1个作为管理层，参与面试的人分为几组进行辩论，当时的辩论主题是“佛系文化”相关的，就是这种现象好不好什么的。共分为几步：①小组内讨论，表达一下自己的观点，会有考官在一旁听；②开始辩论，就是阐述观点，辩驳对方，需要积极发言，写下自己的发言内容和思考什么的，不主动出击很难抢到发言机会；③辩论结束后会一个个进行面试，包括自我介绍，根据你刚才的发言和在纸上写下的内容进行提问，如果你发言不积极就会问“你写的挺好的，为什么不发言”之类的，然后是你认为自己怎样胜任这个管理职位，你有什么缺点，怎样克服

不是感觉很好，基本不是正经面试，感觉不像是在找人，反而像玩。就是来了一个说说话，也不谈工资，也不谈岗位。可能是我个人能力太差吧，可我在北京也是项目负责人啊。

当时还在学校里，接到了面试通知后很快赶到了美罗，也是比较大的药企嘛。我在等待室等待排队，那天面试的一共有十几个人。各个岗位都有，大家坐在一个不太大的会议室里面。我当时是还有半学期毕业，也比较新奇，观察了一下公司环境很好，楼内楼外都不错，因为这次面试之后就没有下文了，所以不知道一线的环境。 面试的人员被分成几组，我跟另外两个应届毕业生一组挨着进去。前面已经面试了一些我应聘的这个质检员的岗位。面试官坐了一排，我感觉跟我就是聊聊天吧。面试人员很随和。结束就让我走了，也没说让我等通知。

整个过程很轻松，主要对你之前的工作经历询问的比较仔细，主要围绕你对质量工作的看法和经历。另外会介绍一下实际岗位的具体工作内容。质控秘书的岗位实际上是一个招待性的岗位。我不是很想做招待类的工作，所以当时就拒绝了。

HR打电话约面试时间，去面试时给一套C++基础题共5道吧，都不难。过一会来两个面试官问一下答题情况，紧接着让自我介绍，问问项目经验，完了。又来一位级别更高的，问一些与技术无关的问题，照实回答就行了。面试通过，但给的工资太低，不能去。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。