深圳市理邦精密仪器股份有限公司面试经验

整体来说真的是一家很人性化很有亲和力的大公司，连着三天三轮面试。第一轮：客服区域主管。电话面试，30分钟。先给你介绍一下工作内容，然后英文自我介绍+英文回答“如何与难相处的人共事”。最后中文了解简历中经历的基本情况。 第二轮：技术支持主管+客服总监。视频面试，40多分钟。问了好多英文问题，基本上都是介绍简历上相关的经历。我没有准备那么完善，有点磕磕绊绊的。以为过不了了，然后hr小姐姐告诉我第二天进行人事面试。 第三轮：人事经理。视频面试，40多分钟。这轮就是平常聊天啦，一点包袱都没有聊的特别开心，我爸在客厅都能听到我一直在笑，最后问了问我有什么疑问，就去忙了。基本就是通过了吧。 目前还没提到薪资问题，因为他们说需要先实习（学习+培训）两周再签三方。试用期6个月。好像也是历来的传统，没啥可说的。就是跟亲人朋友说的时候他们会觉得不靠谱，我倒是不太介意。因为和hr姐姐混熟了聊的很开心哈哈。可以看得出来同事关系很好，都是年轻人很有活力，感觉特别放松。

刚开始是部门的人员筛选简历后打电话做一个初步的了解，然后就发了一个测试报告和一个表格，那个测试报告做下来估计要有一个半小时，接下来是hr面试视频，面试了一个小时，最后是部门负责人面试半小时，问的问题也都是项目上的问题比较容易，最后可能是没有这方面的行业经验被淘汰了吧。公司的地址比较远做高铁到坪山后打的估计还要20分钟，挨着惠州了。上市工厂吧，总体觉得一般。

实习生面试 hr打电话来给我很nice地介绍了公司情况，对我也进行初步了解（随便问了些专业年龄现在学校还有没有课etc.）然后就跟我约时间见部门同事（我的mentor） 我期间还改了好几次时间hr小姐姐都非常nice地帮我协调了 还主动给我介绍发图了好多公司环境啥的 特别人性化 知道我害怕住宿舍还帮我找了好多图。1、见mentor就个人情况做介绍 然后细问过往工作中一些她比较感兴趣的内容，类似于预算/协调过程/整体落地的情况）有问我要看图片案例 还有看我剪辑视频成品😂2、问了我要做一场活动的话能不能介绍下整个活动流程。3、怎么形容自己。题外话，特别有跟我强调文字功底要好。hr总监面的，特别随和的一个北方姐姐。聊的都是比较接地气的细节问题，等于就是个后续跟进。

因为公司位置在坪山，争取了一次技术电话面试，随后接到了现场面试邀请，一轮技术面试，感觉还好，接着hr面，最后人事主管面，整体情况都还好，给了一张纸条回去做性格测试，因为快过年了，所以年后给了反馈未通过。个人还是比较有意向的，但可能综合下来和公司期望未匹配，因为本人跳槽有点频繁这点有点伤，其他都还好，流程也比较规范。

因为疫情原因，加上公司在遥远的坪山（与惠州交界处），所以进行了电话面试。聊了大概半个小时，介绍了这个岗位的情况，问了我一些基本问题，觉得还可以，面试官听起来是一个很年轻的帅哥。最后问我怎么跟难相处的同事共事，我没有答的很好吧。觉得这个问题有点奇怪，难道理邦有很多难相处的同事么？ 最后说几天内会给答复，一直没有等到回复。去问了HR（一开始与HR加了微信），不理我。过了几天再问，最后问了好几次，回了说不好意思忘了回我。我：？因为有同行业更好的人选了，so我被pass了。无语的是，过了一段时间，理邦在另一个招聘软件又有HR给我发消息说，XXX岗位你有兴趣吗？不是招到人了么？总之，有点无语，还好没去现场面试，不然太浪费时间了。

面试通过。面试官nice，沟通顺畅。应聘人事实习生，hrbp方向。面试难度一般，问基本知识和经历还有个人情况。笔试题比较难哈哈哈，费了一天的时间做，挺锻炼人的。听说在坪山，比较偏远，但是有班车，产业园环境也好。我想问下有人知道这个实习生转正几率大吗？