北京世纪睿科系统技术有限公司面试经验

先是人事专员给了一份公司的简历表附着一些智力题与英语翻译题，不算太难。填完后，人事专员来了个初面，接着部门经理又面的，问了自己在学校的一些情况和以后的打算，自己最后忘了问薪酬的问题了。

刚进公司填完面试信息表格就是笔试，发了几页纸上面都是跟工作没什么关系的智力题和逻辑题，最后一道是翻译题，总体难度我觉得挺简单的（这个卷子其实比重很小，几乎可以随便填，重要的还是后面的面试）。然后是跟人事部的招聘主管聊，再然后是跟职位所在部门经理聊，部门经理认为通过的话就跟人事总监聊，全程下来自我介绍都要介绍到烦。人事总监一副高高在上的样子，东北女人（没有地域歧视的意思），手段套路挺多，当场没有给我拍板，觉得我一个外地人来北京跟玩儿似的，可能不会长久在公司做下去。在回程的公交车上接到了人事的电话，说下周入职。我都能肯定他们招我的理由一定是我要的工资太低了（基本没接触进口和采购的新人，要的3k），所以来面试的，千万要求薪资不要写低了，后期要涨工资是要千求万求的，公司根本不会主动给你涨，除非升你职。

视频面试+经理面试，因为是应届生，就是问了一些个人问题，问问对未来的想法，倒是进去之后才开始0基础学习，跟着同事学到了很多东西。

初面OK，面试官很有亲和力。一会参加复试，希望好运！初试就是个人信息和几道逻辑题，还有一道智商压制的题。最后面跟着中译英和英译中，英语难一点。

面试管不错，一进公司就感觉到专业的气氛。公司是集团性质的公司，从小做大，很不容易。感觉应该是一家不错的公司。

本来是人事先面试，后来因为部门经理比较忙，所以先让部门经理面试的我，面试主要就是看看简历，问一些简历上的问题，然后问问你学的专业，都不难，最后就是介绍一下工作内容，看看你了解否，然后谈下工资，就给人事打电话了，就来上班了。 整体都不是很难，人事那会让你做一张卷子都是些智力题和翻译，没啥用，随便做。