SAP中国

sap的hr安排了一个电话面试，职位要求是找个10年工作经验的it工程师，本人工作经验符合职位要求，面试官也认可，随后面试官要求用英语即兴的说上一段，由于没有提前准备，说的很困难。面试结束就觉得没戏了，面试官是个中国人，听我说完，马上说”有需要的话，hr会联系你。“这句话通常是人家不想听你说了，婉言拒绝。最后通过邮件，老外确认主要原因为语言不过关。至此如果面试外企，一定要准备一段英语，通常可以是自我介绍中包括自己的工作经验。

去张江那边的sap,然后等了一会，登记后等HR过来，然后先做了一会题，全英文，各种都有，有些选作题，针对不同技术背景。不一定都是技术类的题目，也有些逻辑，算法，推测等等类型的题目。做完后，一面的面试官过来后针对你做的题问了些问题，然后问了些基础性题等等，问的非常细致，实现原理等等，都问的非常清晰。其中碰到了一个二叉树的遍历，当然你先要看懂人家是在考你二叉树的遍历（因为题目是英文描述），然后你要自己选择用深度优先算法还是广度优先算法来做决策。面试官会问你为什么要这么做。一面算是通过。二面可能是个技术经理之类的，进来后就随便和你聊，问你做些什么工作，工作中用到什么技术，解决什么问题，问题步步推进，逐渐变难。最后没通过，不过也认识到了自己一些知识点的欠缺，还是要修炼基本功啊。