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最后是三个人一起去群面的，hr先叫我们每个人轮流自我介绍，然后她根据我们谈话的不同内容针对性地提问，因为我们都是非应届生，她问的共同问题就是为什么离职。 答案因人而异，最主要的是不管她对你说什么，传达公司的理念等，你只要点头认可就好，hr很厉害的一点就是她能看出你在想什么，而且很犀利地表达出来，总而言之，虽然最后没能第二轮，但是收获还是有的。

面试过程就是先填写面试表格，写了好多东西，还来做什么性格测试，记得有几十道题目，写完后交给招聘专员，然后在那里等候了半天才轮到我面试，因为来面试的实在是太多了，尤其是刚毕业的大学生，这个岗位大专、本科生都有人来面试。 是两个两个人进去面试的，不过时间紧急的话，会一堆人一起进去，自我介绍完之后再由主管问问题，每个人一开始问的问题都不一样，可能是在场的人多，所以第一个问题问完之后，就决定你的去留了，通过第一轮面试之后还会由第二第三轮，第三轮就是亲自打电话给客户了，考考你的应变能力。