惠普（HP）

第一轮为笔试，笔试内容都是很简单的3s技术相关的东西。第二轮无领导小组面试，每个小组一套试题，然后45分钟时间，大家自由发挥即可第三轮为一对一面试，能到这里就差不多可以了，主要是谈之后工作的的地点，薪资待遇之类的东西第四轮为boss终面，boss基本也是重复第三轮的面试。整体面试筛人筛的很厉害，特别第四轮，boss都是看着简历，不顺眼的直接就不要了，只会打电话约合适的过来谈。过来谈的人都是确定会要的。

进去之后，一般会有2个人，一个是后线工程师一个是Team leader。一般TL首先发文，会问一些工作经历、个人技能、英语水平等一些问题，之后工程师也会根据刚才你与TL的对话相应问一些关心的问题，接着会问一些关于技术方面的问题，如：电脑上不了网怎样处理和排错、机器无法开机、开机黑屏可能的故障和怎样解决。主要还是考察是否有基本的素质，和逻辑判断能力是否可以胜任这个职位，总之难度不是很大，重要的是清晰的思路和逻辑判断能力。