宇通客车

首先，你要知道，这是一家不算大的公司。一定要在网上了解以后，然后再做决定，就像做什么事之前一定要做好万全的准备一样。切入正题，这是一家主要做餐饮加盟的公司，目前主推的项目为“香肠工坊”，做的是哈尔滨红肠之类的香肠加工，以及现场的销售。         现在说说我的面试过程，进门以后前台领我到二楼填写一下简历（我当时没带），填写完毕我等了一会，等上一个面试的人出来，我就敲门进入到副总经理的办公室里。副总经理还是挺温和的一个人，首先看了我填写的简历，跟我确认一些基本信息，聊到我的家乡，说那是一个人杰地灵的地方。然后，问了一些我之前工作的具体内容，为什么选择辞职。后来，主要跟我介绍他们公司的项目以及招商经理的一些工作内容，后来谈到薪资（这里一定要注意，把你能想到的都问到，把你不理解的地方再麻烦他解释一遍，省的到时候有一些不必要的麻烦），最后聊了一下食宿的问题。        总结，此类招人的小公司，只要你有正常的聊天谈话能力，一般都会录取，所以就算录取你，你也一定要考虑好，到底想不想做这一行，能不能适应一些工作的内容，还有就是注意有些含糊不清的地方，可能是引导你往好的方向理解，但实际上，并不是你想象的那样。如果你考虑好要做，就下决心做下去，无论什么工作，做好了都能有不错的收入；如果你不满意或者很犹豫，趁早，打电话给公司说清楚，不要将就！

总体来说在宇通的面试还是非常愉快的，一是因为我之前了解过宇通，有朋友跟我强烈推荐宇通，最初的印象很好，二是因为给我发出邀请的招聘经理非常和善负责，前后给我打过几个电话，也发过短信，问我面试的情况。面试没通过我感觉是因为最后一关面试，大领导不太认可我。 一方面怀疑我不会留在郑州，另一方面一直纠结我之前裸辞的事。这个要一分为二的讲吧，也是我自己有点被他镇住了，如果我够聪明，也是有机会通过的。但我也不至于觉得应该说谎，我只觉得自己可以回答得更积极一点。如果他就是不认同我，那也是没办法的。找工作也是双向的，也要看缘分吧。除了这个，其他的一切过程都很好，前面的领导虽然会出难题给你，但是你只要回答得合情合理，这也只是必要的考验而已。 比如他会说你的工作经历跟我们职位有差距啊，我会拿出相关性来说，还有就是你对他们职位的了解，让他知道你不是一无所知的。技术问题问完了，那位领导说了一句话，他说挺好的，技术还是可以通过学习提高的，但是更重要的是沟通能力，那么多工作和难题，你不可能一个人去完成，重要的是要把大家调动起来。我觉得这位领导看得很透彻。