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最近更新时间:2017-05-05 23:30:29
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:未来之星 - 北京
确定通过
2016年东北区TFS面试。
一共三面,第一面无领导小组讨论,记住讨论时一定要说话,尽量在认可他人的观点之后提出自己的观点,另外要在规定时间内统一观点。 二面,会有一个HR跟你谈论工作压力,工作环境什么的问题,正确心态面对就OK。 三面,一共有4个总监对你进行面试,首先进行3分钟PPT的自我介绍然后老大们挨个问问题总的来说难度还可以。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
无领导小组讨论,大概八九个人一波。
讨论排序问题,五个人,先自己排序自己写下来交上去,然后小组讨论得出一个统一答案,写一个答案交上去,然后小组阐述一下自己的表现如何并决定出一个讨论过程中贡献最大的人。  面试过程不紧张,就算讨论的时候那个面试官老玩手机,后来讨论完了后就让我们交答案,最后一个环节小组控制时间,感觉他更注重这个环节的表现,因为每个人都要总结上个环节的表现,并且选出个人认为贡献最大的人。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
京东综合类管培生一面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
自信从容,一共三轮。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
真的挺难得,止步群面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售储备干部 - 北京
未通过
无领导小组讨论,没有单面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 北京
感觉没戏
先是无领导小组面试。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
京东
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