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因为我是作为策划新人去面试的，所以其实对策划真正要做什么，只有一个大概的概念，毕竟没有真的工作经验。面试官主要是聊了下我对游戏制作流程的了解，对游戏行业的认知，平时喜欢玩什么之类的，到后面有问过一些稍微专业一些的策划知识，主要是看潜力吧。答不出来他也会跟你解释的很清楚，所以觉得面试过程中也学到了很多。二面是hr面，hr妹纸很漂亮啊~说话也很温柔，问问题不尖锐，很亲切。主要也是问了些关于我性格方面的东西，还有我对公司的期望啊，团队应该怎么合作这些。

虽然没通过还是来认真的写条面经，希望能给其他面试的小伙伴提供参考。 在拉勾网上看到的招聘信息，投了简历后hr小姐姐加了微信跟我聊，非常棒的一位hr，争取到了一次面试的机会。面试前也做了一些功课，加上有师兄供职祖龙，对公司本身非常有好感。 面试分两轮，是两位策划大哥，第一轮了解了一些基本信息，介绍了一下公司目前项目的基本状况。第二轮有难度，策划大哥问了我在玩剑三和楚留香时印象最深的剧情任务，给出一个地名设计一套支线任务，以及做一套节日活动的目的。其实题目也算常规吧，冷静思考一下也可以答。 面试失败的原因除了自身对游戏的理解确实不深刻以外，主要是自己性格方面缺陷比较大，面试时太过紧张思维很混乱，两位策划大哥本身是很nice，并没有给应聘者压迫感的那种，所以如果有想入行的小伙伴，面试时别紧张，好好跟策划大哥聊，应该不会有太大的问题。总结自己这么多次面试的经验都是吃了性格的亏，面试的沟通应该是双向的，如果被面试官的问题牵着走基本上就凉了。 希望可以帮到大家。