深圳爱克莱特科技股份有限公司

提前批环节相对来说少一点，听过中兴来学校的宣讲会后，向公司邮箱提交了一份简历，当天晚上12点的时候得到通知，第二天去另一所学校面试，所以提醒大家，在关键的时间别太早睡，除非你得到了确切的通知。第二天就和昨晚约好的同学打车去了另一所学校，然后被出租车司机坑了，挺不爽的。到了地方，就要找面试场所，建议大家还是提前半个小时到，不慌张。到了候场区，就是分组，进入。 一面是小组讨论，就是设定一个场景，对关键词排序。建议大家一定做到言之有物，理由充分，切忌为了抢话而讲话。面试完出去，要回去了，得到通知下午二面，当时有的同学没收到通知，以为被刷了，然后回去的半路收到通知。建议大家多耐心等待一下，不要太着急结果。 二面是HR面，主要问了一下简历上的东西，项目经历之类的。但是因为自己做的简历现在看来确实不太好，也没吸引到HR问几个问题，感觉就草草结束了。建议大家在简历上的东西还是要尽量完善，多准备一下，把自己优势充分发挥出来。后来得到通知要在官网写简历，测评什么的。然后一直没有最新消息，应该是被刷了吧。

真的是要吐槽亚马逊的内部流程之混乱和面试官敷衍的态度。首先，hr主动来联系时给的是一个岗位的JD，我看了觉得有兴趣才决定一试，但等真的和hiring manager聊的时候才发现完全是另一个岗位。其次，反观hr和hiring manager的态度，完全是天壤之别。hr至少表现出了应有的礼貌和素养；但与line manager电话面试的时候，这位面试官不仅多次打断我的讲话，还表现出对我非常不耐烦和不屑。 试问一下，就算您不想招我，能否在电话中表现出基本的礼貌？最后这个电话面试基本属于不欢而散。自认为，面试也是一个双向选择的过程，这位“高贵”的面试官，如果将来是作为我的leader存在的，我也无法与此人共事。