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面试流程1.个人介绍每个人会抽到一个题目，在自我介绍完之后才能够打开而且回答，自我介绍跟回答题目要在三分钟内结束，时间超过就直接打断，不会有延长时间回答。有两三个人没有自我介绍完。 2.个人介绍结束之后会有bonus时间，面试官会问大家在刚刚自己没有介绍时，有没有记录别人的谈话内容跟回答的问题。要是有人记得比较详细就会请那个人分享刚刚有哪些问题。我们这组是有人记了但是回答的不好，最后被面试官说大家没有抓好这个机会。 3.团体面试，每人会拿到随机一个张A4纸，内容是分组跟组别胜利条件。一共分为ofo甲方与供应方两组。双方都有优先条件跟次要条件。甲方两组在讨论时会被分到不同的房间，由面试官跟大家讲解题目，然后给15分钟的时间进行讨论。 讨论结束之后再带到同一个房间，开始谈判。谈判结果出来后，面试官会给整体表现一个点评，点评完之后再让各个成员分别发表感想。然后问我们各自的excel使用的熟练度如何(大致是会使用函数打3分 VBA打4分以上)，然后问我们能不能来实习或是最早可开始工作的时间是什么时候。 最后整场表现最优的两位同学被留下来，应该是直接二面。

先是一个及其温柔的姐姐带我们去面试，大概给我们几个面试的讲了一下公司分部情况。然后就是首先笔试，再逻辑测试，再PI，再面试。大概这些流程吧。笔试是两句中英互译，一篇邮件形式的作文。 我不知道她会不会参加明天早上9点钟的会议。 2.We are convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people.At the end of the day you bet on people,not on strategies. 3.你正在准备下周二与客户(Big world)进行一次电话会议商讨以下议题，请写一封英文的邮件通知此事宜。主要议题如下：-昨天的货物延迟，我们正在调查过程中。-文件的流程优化建议-下三个月的货量预报 4.对海关出口流程进行合理排序。五个英文的 ，看不懂- - 接下来就是逻辑测试，时间好短的，做不完。就让把简历和中英互译的纸夹在逻辑测试的题中间上交上去了，期间喊我们填三张表，类似于个人信息，工作期望什么的然后，然后我在第三部份填三张简历的时候就被叫出去，说根据之前做得题目情况以及我学的专业情况，和他们公司要求并不相符，我连先填的三张纸的后两张使什么内容都还不知道，就卷铺盖走人了好心赛。