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面试安排，到了公司后，hr在忙旁边站着等了几分钟，也没有人管，环顾了一下整体办公环境，感觉一般没什么活力，过了一会儿过来让填写表格，具体写了什么不记得了，就记得要填很多东西，两页纸吧，有点烦，然后被带到会议室。 部门主管面试，上来基本的自我介绍，为什么想换工作，从之前的工作中学习到了什么东西，在工作中遇到了什么事情是靠你解决的，从中获得了哪些收获。问现在具体从事什么工作，就具体的工作内容会提出具体的问题，问的很细。面试结束后，不久会告知结果，通过后会要求提供近半年的工资单，会有具体谈薪资的hr电话和你谈薪资问题，个人由于对该家公司的薪资结构构成及薪资不是很满意，故而拒绝了。 之前面试的hr还很有气势地电话过来质问，为什么不满意，真是莫名其妙！感觉这家的hr很有点自视甚高，真不知道哪里来的勇气。白眼。

一面是一个实施的负责人。主要就是自己介绍下自己，重要的是要大方，不能怯场。问了一些基本的技术问题，很简单，主要是问你工作的态度。 二面是部门经理，很有亲和力，跟领导谈了一个小时，什么都谈，面试很成功。 个人觉得主要是态度，还有勤奋，恒生是一个好的平台。