滴滴出行

当时面的是产品运营，实习生岗位。第一面HR，比较简单，问学校专业，以往实习经历，对本岗位的认识。第二面部门LEADER，着重问了实习经历中跟岗位工作内容相关的一次经历，问的比较细。 第三面部门主管吧，问的太细了，还是那个实习经历，一次办会经历，问了参加人数，各个会场人员分配，参与工作部门（其实我都想不起来了，现场在那里数）还问未来三年及五年的工作规划，更倾向于做产品，还是运营，这个问题我答得不好。还问了家乡，对北京的看法等等。希望对大家有帮助。

先是两个人来一轮面试，一遍看简历一边问自我介绍三分钟，介绍完问了之前的实习经历，问我会不会开车，因为进行的活动线下比较多，由于当时人就在杭州能立即上岗，第一轮面试通过了。 接着第二轮面试是的人是整个共享汽车运营的经理，接着着重对我以前的实习和我打职业比赛期间的经历进行了提问，问我为什么选择放弃前一份实习离职，最后都说觉得Ok，通过了面试。