远洋地产

第一轮hr跟你聊一些基本的内容，薪资待遇工作内容培训内容什么的，管培生就是让你当一年置业顾问，让你做销售，所以人员流动性可想而知比较大。第二轮面试官没什么水平，甚至不如第一轮人力的hr，基本全程在跟你摆臭脸，一直强调做销售这件事情，说白了就是告诉你不管你什么学历，来了就得听我的先去卖房，定岗也是我说了算。整体上不太建议投管培生这个职位，浪费生命。

没有分专业，但基本上都是人力财务客关岗位的。12个人一组，等人齐了才开始。一共30min讨论+5min陈述讨论包含自我介绍，一个一个说会浪费掉很多时间。题目不难比较主管，可提出多种解决思路。由于人多，讨论环节时间较少，不激烈，较快达成一致。面试结束后会有hr挨个提问，有的问自身的问题，比如意向城市，有无offer这种。有的问得很尖锐，如果淘汰非自己的一个人淘汰谁。总体来说感觉不错，大家都很强，加油。