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校招面试人力资源岗。一轮面试安排在酒店，现场学生非常多，登记小组制作名牌之后等叫组号排队入场，一组9个人。两个面试官，一分钟自我介绍，一分钟回答对公司治理来说，人治法治哪个更重要的看法，一分钟回答“应届生刚入职后，领导总给你布置职权以外的任务，你怎么办”，一分钟针对面试的问题向面试官提问。整个流程还比较快，除自我介绍以外都不需按顺序。一面通过，面试流程体验很不好。 二面时间和学校答辩时间冲突，反馈给负责人后对方秒***是哪个岗位，之后再无反馈。二面当天电话问我什么时候能来，说明情况了对方说后续可以协调安排面试。电话过后第三天发了拒信。如果无法协调我也能理解，但是这反馈不及时、前后不一致确实拉低面试体验。

18届校招网申-测评-无领导小组讨论测评考察价值观、性格无领导小组讨论8个人一组，同组进了4。首先，被安排在一个会议室，HR分发题目， 3分钟的时间读题的同时准备2分钟的自我介绍和观点陈述，然后会一个个轮流进入大会议室陈述。 陈述完毕，8个人会进入到大会议室讨论25分钟，最终选择一个leader总结发言。面试官是各个模块的总监，所以有一定压力，面试题目抽到的是关于薪酬方面的，两难问题。