高顿教育

面试之前也不看看简历，也就问了做的产品是什么，根本没涉及工作的细节，面试官还说了“几年时间就做了一个这”，很轻蔑的态度，项目都写在简历里面，不合适就不要叫过来面试呀。感觉都没筛过简历，就让人来面试了，浪费个人的时间。

面试分为三轮。第一轮面试是一个产品妹子，主要问了项目经历，对互联网教育的看法，自己做产品的心得，以及是否接受加班等。不得不说，妹子长得太好看了，最后问我有没有什么问题问她的时候，差点脱口而出“我可以加你微信吗？”哈哈。总体难度不大，比较随和。 第二轮面试应该是产品总监，聊了求职选行业和选公司的问题，互联网教育现阶段的难点问题，以及金融方面的知识储备。 第三轮面试是公司内部的需求方，聊了我前面公司的离职原因，金融方面的知识储备。主要关注点应该在我是否比较好沟通，稳定性是否好，是否愿意不懂的新东西，是否能加班吧。 在面试的等待期间，来来往往全是面试的，二十分钟等待时间，看到10+的面试者，不知道是因为公司规模比较大还是离职率比较高的原因。