郑州宇通重工有限公司

1.初试是群面，填问卷感觉无所谓，重要的是基本信息，记得带正式简历！ 2.个人介绍之后，回答选择公司与职位理由，个人发展小规划，还会针对简历上的相关经历提问，并且还询问是否在职以及手中有几家offer，以及优缺点。 3.工作情景模拟： ①模拟客户和专家对话； ②一般寻找、联系专家可以通过哪些办法？ ③假如客户对于自身下一款产品类型的设计方面没有把握，需要作咨询，如何处理并且需要联系哪方面专家？ ④帮客户和专家沟通好访时间，并将访谈方式确定为电话访谈后，客户突然临时要求时间提前并将访谈方式改为面谈，如何和专家交待，如何协调处理？ ⑤客户对于访谈结果不太满意，回访时应该注重处理哪些方面？ 4.小小感受:企业办公环境挺好，面试官语速很快，说话方式属于普通话夹带英文单词那种，不过不用担心，有时候说完单词她自己会翻译。整体感觉有东西，有儒雅随和，就是有时候让人无法理解表达重点，交谈时间一长就会烦躁，心态要调整好，集中精力。然后，去与留，因人而异吧。   通篇一概为个人观点，难免携带主观色彩，不到之处还请见谅，欢迎补充，另理性阅读理性思考，以上。

面试岗位去项目助理，没有网上投递简历，却接到面试电话，经过简单沟通确定了面试时间。到达面试地点6楼是沸橙的下属公司（叫岳什么科技，忘了），总部沸橙在8楼。 见了面试官先是自我介绍，后面聊了挺长时间的天，关于岗位有两个方向： 1、不具备计算机技能的需要经过培训，时间大概是4个月，培训期间应该不是正常薪酬，因为不考虑，我没有具体询问。 2、具备计算机技能的，可以去接受外包工作。这两个方向是接到面试电话时未人事说明的，当时我还特意问了，专业不符是否适合这岗位。 另外这个公司是外包公司，所以去的各位要考虑清楚。