万达集团

一共4面，一面大集团的面试就是不一样。一面是普通的HR一对一面试，当场宣布结果，一面刷人1成左右。过了后，二面，二面挺震撼的，在万达广场室内中心，搭了个舞台，进行即兴演讲，好多来来往往的人，也观看你的演讲。二面也当场宣布结果，刷人都刷好多人，六七成左右。我分到的组比较幸运，五个人留下来3个，然后三面上机测试，我被抽到做一张电子表格。也是过了。终面更强大，连摄像机都来了，全方位录像，三个集团部门总监。昨晚宣布了面试结果。

面试运气很好，校园宣讲会拿到了面试直通卡，这里特别喜欢即兴演讲，面试一共4轮，第一轮可以参考其他回答，我直接到第二轮，抽题目即兴演讲，评分全是比较综合的，还有颜值评分，表达，毅力，加入万达的意愿是否强烈等等，第三轮上机，excel  和 ppt，主要看操作过程是否熟练，第四轮5对3，就是几个职位高的主管经理什么总（副总裁，总监，总经理之类的吧）之类的吧，主要问未来5年的自我职业规划，还有个随机问题，让5个人发表看法，这就是个人即兴发挥了，尽量客观一点，讲的有逻辑性，最好结合企业文化。谦虚一点不要太喜欢显摆（有些人以为这是表现自我，自信的象征），吟诗作对，自以为是，被刷掉了，还有就是我个人特别不喜欢介绍自己名字花里胡哨的人，前面那个藏头诗，有些人用成语，名字只是个代号，身上都贴有编号的，口头说完了谁会记得你叫什么，面试的时候尽量简短突出主题，多微笑自信点就没什么问题