中国建设银行

面试一共分为四步，无领导、半结构、职业性格笔试、小面试。无领导大概8-10个人一组，排序问题。半结构在无领导之后，会问你的个人情况，例如你成长中的遇到的挫折之类的职业性格，笔试需要当场完成，不难，蛮有意思的小。面试则是问一些宏观的问题，例如你对建设银行的未来发展怎么看。 面试总体来说很快，也不是特别难。

无领导小组讨论就是给个话题，三分钟的思考时间，内容是从八个选项中选出你认为最重要的三点，然后每2分钟的发言时间，无顺序，之后25分钟的讨论，总结出团队的结论，最后选一个人汇报，全程记时。我那个小组一共11个人，大家意见相差较大，在小组争论时讨论较为激烈； 事实上这类题目大家看法不同比较正常，短时间内也难以说服别人，面试官主要是看论述是否有条理、逻辑是否通顺，在此阶段发言应当适当，不必急切表现而逻辑混乱。半结构面试提前给题目有五分钟思考时间，然后进去自我介绍，陈述。我的题目是先给一个金融创新的示例，然后自己想一个金融创新。五分钟的陈述时间。陈述完毕面试官会再问与简历相关的几个问题，这些就比较随意了。