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一般般来说，面试的流程有三轮，第一轮是人力简单了解一下你的情况，第二轮是部门主管面试，会提问一些关于专业的问题，第三轮总监面试。 难易程度：不知如何定论。没有刁钻问题，问题较普遍。成功几率：摸不着头脑。凭着大公司北京，响亮的江湖名号，竞争者较多，成不成功取决于自己的能力以及临场表现。

法务实习生面试，是校园招聘途径，但今年是以招实习生的形式进行的。面试先是无领导小组，最开始是一轮中文自我介绍，然后桌上放着题被盖住了，要求轮到自己的时候抽出题，读上面的英文问题，1分钟马上回答出来。最后开始无领导讨论。 第一轮完了之后念了留下来的人的名字，然后等其他无领导小组都完了之后，又第二轮一对一面谈。这个根据简历和个人情况因人而异，然后问了对自己无领导小组阶段表现的看法以及有没有印象深刻的人。就酱。