字节跳动

跟所有技术岗面试一样，分为3面，一面二面楼主通过，三面被技术总监疯狂diao，最终跪了。一面二面视频面试，一面之后如果可以通过的话直接二面，一面主要是针对简历进行提问，根据简历所写的项目中所用到的技术知识进行提问，现场出题进行作答，楼主简历里面写了关于mapreduce的项目，于是面试官当场出了一个实际问题让楼主用mapreduce进行解决，着实为之头痛了一下，但是还是过了。 二面基本上是cs的各种基础知识，从计算机网络到数据库再到os，最后问了问问数据结构和算法，出了两道算法题，说了下思路但是并没有让写代码。 第三面是宛如噩梦一般的存在，因为楼主是转专业的本身水平较菜，凭着自己刷题和研究生选课强转cs，但是后端基础知识掌握的十分不牢靠，于是在这一面经历了很多的tough time，本来以为会被问到system design的问题，但是上来面试官就问了关于jvm的比较底层的一个问题，楼主有些懵，没有答上来，后来又被让设计一个线程池，以及后面一些关于design pattern的问题，楼主答的稀里哗啦，华丽丽的跪了。 总而言之，字节对于面试者的知识的深度还有广度都还是很有要求的，楼主面挂了心里也觉得理所当然，继续move on了。

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。