中海地产

第一轮给定主题的一分钟演讲，题目《我的核心竞争力》，主要看语言流利程度和展现的个人气质。 第二轮是一分钟抽题演讲，考察的是应变反应和知识存储量，同时还要在另外两组人演讲的时候做论述题，最后小组讨论方案上去汇报。 第三轮是HR面，跟你单聊个人意向和一些结构化面试的基本流程。 第四轮是部门经理或者区域人力总面试，内容基本也是结构化的面试。 第五轮是体验之旅，具体内容还不清楚。

简历筛选，只有百分之二十左右的人能通过，个人认为对学历卡的很严。 第一天一面一分钟自我展示，我的核心竞争力，这一轮可以说自己成绩有多优异，实践经历有多丰富，但一定要展现语言表达能力，说的一定要清晰流畅，个人认为带点幽默的内容更能吸引面试官，严格把控时间，千万别超时，也千万别紧张，做好面对台下几十位面试官的心理准备。 第二天第二轮是一分钟即兴演讲加小组讨论，演讲题目五花八门随机抽，有人是空白的，有人是一句鸡汤，我是小猪佩奇。跟上轮一样，注意时间，表达清晰，说话流畅。群面时间紧张，每组人数也很多，所以主动一些表现自己，争做总结者。 第二天下午第三轮hr面谈，各分公司hr看上你了就会给你打电话，所以可能有的人会见5 6个hr。面谈主要还是针对简历，对工作岗位的认识，性格等等提问，在较轻松的聊天中了解你这个人，保持自信，大方，良好的逻辑思维和语言表达即可。 hr谈完后因为我投递的是本地公司，所以还见了营销总，就是两个人在一间会客室里闲聊，营销总很和善，就是大致问下简历，家庭情况等等，他可能比较赶时间所以很快结束了。在煎熬中等待了一周左右，本来以为自己没戏了，终于收到了终面通知，是去公司进行为期一天半的体验，很累，但也很开心，公司对海之子特别重视。我对中海的渴望又加深了。