查看全部70条面经
最近更新时间：2013-04-10 10:08:50
匿名用户
面试了职位：薪酬专员
确定通过
2 年前 发布
上一篇

分两轮，第一轮是一对

下一篇

总的来说，这家公司的

相关推荐

匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 北京
未通过
外企专业性要求高，面试官职业素养高。
首先通过电话面试通知去公司面试，第一轮笔试，都是与职业息息相关的专业性题目，而且在做题时严格规定了时间和不准查看手机；面试官应该是招聘专员和人力资源经理两人，首先进行了一个英文的小测试，然后详细询问了之前的工作内容。
3轮面试：电话面试、笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 上海
未通过
电话一面，问题很简单
一面是电话面试，面试官很nice，有亲和力。先问了对北京外企德科是否有过了解，再就是了解现工作内容和本人的基本情况（针对妹子主要就是婚育情况了，是否已婚未育？是否一年内有结婚打算？）。一面很容易，如果通过基本一周以内会有反馈。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：请简单的介绍一下你的基本情况。
面试官一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：薪资福利 - 北京
未通过
教育行业的面试，另我耳目一新
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 北京
感觉没戏
onsite面试经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：薪资专员 - 武汉
感觉没戏
薪资专员面经，总体还好，要求有经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：payroll specialist - 上海
感觉没戏
岗位定位模糊，面试问题不着边际。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：薪资福利 - 南京
确定通过
人事岗位，薪酬福利，员工关系
2 年前 发布
2
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
公司对比
江苏至善教育投资管理有限公司
查看更多薪酬专员的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验